Be­­wer­bungs­­booster

So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter:innen: Mit unserer smarten Lösung.

Der Markt ist leergefegt. Und die guten Mitarbeiter:innen sind bereits angestellt und schauen sich keine Stellenanzeigen an. Mit unserem Bewerbungsbooster erreichen Sie sie trotzdem. Durch eine Kombination aus smarten Social Media Ads und einem Online-Bewerbungsformular. Direkt dort, wo sie unterwegs sind.

Der Bewerbungsbooster umfasst:

Innovatives Online-Bewerbungsformular.

Für Ihre Stelle erstellen wir ein innovatives Formular welches schnell auszufüllen ist und dennoch die richtigen Fragen stellt.

Innovatives Online-Bewerbungsformular.

Wir erstellen für Ihre Praxis ein innovatives Online-Bewerbungsformular – optimiert für Smartphones.

Das Online-Bewerbungsformular wird passend zu Ihrem Corporate Design gestaltet.

Bewerber:innen können sich schnell und unbürokratisch online bewerben – ganz einfach über ihr Smartphone.

Top Mitarbeiter:innen haben keinen Lebenslauf, weil sie immer angestellt sind. Den brauchen sie auch nicht bei dem innovativen Online-Bewerbungsformular.

Verbreitung auf Facebook- und Instagram.

Top Mitarbeiter:innen suchen nicht nach Stellenangeboten. Aber sie sind in ihrer Freizeit in den Sozialen Medien unterwegs. Und genau da sprechen wir sie an.

Verbreitung auf Facebook- und Instagram.

Falls Sie noch nicht in den Sozialen-Medien vertreten sind, erhalten Sie ein professionelles Facebook- und Instagram-Profil für Ihre Praxis.

Das Bewerbungsformular wird im Facebook- und Instagram News Feed bei allen potentiellen Bewerber:innen angezeigt.

Hierfür erstellen wir für Ihre Praxis eine entsprechende Kampagne bei Facebook- und Instagram.

Die Kampagne besteht aus einer Anzeige aus Bild und Text, die für verschiedene Endgeräte optimiert wird. Für eine perfekte Darstellung vom Smartphone bis zum großen Monitor.

Die Anzeige erhalten Sie vor Veröffentlichung, um diese freizugeben.

Sie bestimmen Umkreis und Zielgruppe der auszuspielenden Anzeige.

Hinweis auf Ihrer Website.

Wenn sich potentielle Mitarbeiter:innen über Ihre Praxis informieren, darf natürlich eine Karriere-Seite auf Ihrer Website nicht fehlen. Mit allen Details zur Stelle und den Vorzügen Sie als Arbeitgeber zu haben.

Hinweis auf Ihrer Website.

Auf Ihrer Website platzieren wir einen prominenten Hinweis auf das Bewerbungsformular.

So erreichen wir auch Bewerber:innen die sich auf Ihrer Website über Sie als Arbeitgeber informieren.

Conversion-Tracking.

Wir erlauben Facebook und Instagram die Besucher:innen Ihrer Website zu tracken. So wird erkannt, welche Patient:innen sich wirklich für Ihre Leistungen interessieren. Und Ihr Budget wird deutlich besser investiert. Natürlich DSGVO konform.

Conversion-Tracking.

Durch Conversion-Tracking wird Ihr Anzeigen-Budget optimal genutzt.

Facebook und Instagram lernen durch Conversion-Tracking welche Personen sich innerhalb Ihrer Zielgruppe für Ihre Stelle interessieren.

Die gewonnen Daten werden für die Optimierung Ihrer Kampagne genutzt.

Wir stellen die Konformität zur DSGVO mittels eines speziellen Tools auf Ihrer Website sicher.

Kein Risiko.

Der Bewerbungsooster hat keine Mindestlaufzeit. Sobald Ihre Stelle besetzt ist, können Sie ihn stoppen. Und bei Bedarf auch wieder reaktivieren.

Kein Risiko.

Sobald Ihre Stelle wieder besetzt ist, können Sie den Bewerbungsbooster einfach kündigen. Es fallen keine laufenden Kosten an.

Und sollte mal wieder eine Stelle frei werden, so kann der Bewerbungsbooster reaktiviert werden.

Angebot anfordern.

In einem kurzen Telefonat klären wir Ihr Vorhaben und können Ihnen in der Regeln direkt sagen, mit welchem zeitlichem und finanziellem Aufwand Sie rechnen müssen. Im Anschluss erhalten Sie ein ausführliches Angebot per E-Mail.

Das sagen Ihre Kolleg:innen

44 Bewerbungen in 4 Wochen

Tatsächlich war der Bewerbungsbooster in seiner Wirkung exzellent. So, dass einige interessante Bewerbungen dabei waren und wir nun auch unser Team erweitern konnten.

16 Bewerbungen in 3 Wochen

Die Hautarztpraxis konnte sich dank des Bewerbungsboosters aus 16 Bewerbungen die passende Kandidatin aussuchen und damit das restliche Team wieder entlasten.

35 Bewerbungen in 4 Wochen

Die Zahnarztpraxis konnte dank des Bewerbungsboosters eine passende ZFA aus 35 Bewerbungen aussuchen.

So funktioniert es:

Angebot anfordern.

In einem kurzen Telefonat klären wir Ihr Vorhaben und können Ihnen in der Regeln direkt sagen, mit welchem zeitlichem und finanziellem Aufwand Sie rechnen müssen. Im Anschluss erhalten Sie ein ausführliches Angebot per E-Mail.

Aus­ge­­zeichnete Agentur

Die Designery Health GmbH ist stolz zu dem kleinen Kreis der besten Web-Agenturen in Deutschland zu zählen. Mit dem German Web Award werden jährlich die Agenturen ausgezeichnet, die sowohl im Bereich Design als auch in der technischen Umsetzung der Kundenwebsites zur Elite gehören.

Die Designery Health GmbH ist Expertin im Gesundheitswesen für Praxismarketing. Als solche wurde sie in den kleinen Kreis der Netzwerkpartner der apoBank aufgenommen. Das Ziel der apoBank ist es, Kernkompetenzen von Partnern zu bündeln, um hierdurch ein umfassendes und ganzheitliches Versorgungsangebot zu schaffen.