Video

Mehr Vertrauen durch Ihr Video in 90 Sekunden.

Onboarding
Skript
Fragen

Onboarding

Start

Step 1

30 Min. Zoom-Meeting
Onboarding-Besprechung

Step 2

Auswahl Ihrer
individuellen Fragen

Step 3

Termin
Videodreh

Fertiges
Video

Warum 90 Sekunden-Video?

  • Perfekte Länge für die Aufmerksamkeitsspanne Ihrer Patient:innen.
  • Positiver Einfluss auf Ihr Google-Ranking (SEO). Die Verweildauer der Besucher:innen auf Ihrer Webseite erhöht sich.

Was müssen Sie tun?

  • Beim Zoom Onboarding in 30 Min. alles gemeinsam besprechen.
  • Sich auf Ihre individuellen Fragen vorbereiten für ein authentisches Video.
  • Das fertige Video in Ihren Händen halten.

 Wie läuft die Planung?

  • Wir haben alles für Sie vorbereitet. Ein genaues Skript gibt Ihnen Sicherheit für ein individuelles Video.
  • Auf dieser Seite finden Sie alle wichtigen Informationen.

Skript & Fragen

Das Skript strukturiert Ihr persönliches Video. Hier sehen Sie die Zeitplanung, also wie lange welcher Teil in der Interviewebene oben und der Darstellungsebene unten gezeigt werden sollte. Individuelle Elemente runden ein authentisches Video mit Ihrem Interview ab.

Interviewebene

Interview Arzt*in
SACHLICH

Interview Arzt*in
RÄUMLICH

Interview Arzt*in
EMOTIONAL 

Interview Arzt*in
KOLLEGIAL 

Interview Arzt*in
BEHANDLUNG 

Sek. 1

Sek. 90

Darstellungsebene

TÄTIGKEIT

ORDINATIONSRÄUME 

BEHANDLUNG 

KOLLEGEN

Darstellungsebene

Vertrauen mit Fragen

Für ein authentisches Video müssen Sie sich ein Stück weit öffnen und die Zuschauer mit in Ihre Gedankenwelt eintauchen lassen. Erzählen Sie empathisch, was Ihnen wichtig ist und Sie werden merken, wie das Vertrauen der Patient:innen steigt. Diese Fragen werden Ihnen helfen.

Sachlich.

  • WER? WO? WAS? Wer sind Sie? Woher kommen Sie? Was machen Sie?
  • Wie lange gibt es Sie und Ihr Unternehmen bereits?

Räumlich.

  • Welche Gedanken haben Sie sich zur Ordinationseinrichtung gemacht? 
  • Hat Ihre Ordination ein Wohlfühlambiente? 
  • Wie viele Bahndlungszimmer gibt es mit welchen Funktionen? 
  • Gibt es ein eigenes Labor? Wenn ja, was wird dort gemacht? 
  • Geben Sie sich viel Mühe, reibungslose Ordinationsabläufe zu organisieren? 

Emotional.

  • Warum ist (z.B.) die Zahnmedizin der perfekte Beruf für Sie?
  • Geben Sie sich viel Mühe, vertrauensvoll mit Ihren Patienten umzugehen?
  • Was ist Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig?
  • Ist das oberste Ziel die Zufriedenheit der Patient:innen, die sich Ihnen anvertrauen?
  • Stellt die Arbeit als (z.B.) Zahnarzt tagtäglich eine Herausforderung dar?
  • Ist Ihnen der persönliche Ausgleich zum Berufsalltag wichtig?
  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit und was fühlen Sie dabei?
  • Sind Ihre Freizeitbeschäftigungen eine Ruhepol für Sie?
  • Ist es wichtig für Sie, dass Ihre Patient:innen sich gut aufgehoben fühlen und Ihnen vertrauen?
  • Ist ein zufriedener Patient / eine zufriedene Patientin das schönste Gefühl nach einer erfolgreichen Behandlung?

Kollegial.

  • Wie viele Mitarbeiter:innen sind bei Ihnen beschäftigt? Welche Funktionen haben sie?
  • Was lernt man als Zahntechniker:in?
  • Sind Sie stolz auf Ihre Mitarbeiter:innen und alle, die bei Ihnen arbeitet?
  • Müssen Sie hochpräzise mit maximalem Erfolgsdruck arbeiten?
  • Sind Sie und Ihr Team zuverlässige Partner?

Behandlung.

  • Was für Eigenschaften / Techniken sind besonders gefragt?
  • Ist Ihr Beruf ein Handwerk?
  • Sind reibungslose Ordinationsabläufe für alle Beteiligten wichtig?
  • Ist die Verwendung von moderner Technik für Sie unabdingbar?
  • Ist Ihnen der respektvolle und faire Umgang mit Ihren Patient:innen wichtig?
  • Nehmen Sie sich viel Zeit für die Behandlung / die Therapie?
  • Ist Ihnen Aufklärung wichtig und dass Patient:innen wissen, was auf ihn zukommt?
  • Was ist Ihre Behandlungsphilosophie?

Sie möchten wissen, wie das Endergebnis aussehen könnte?

Hier finden Sie eine Referenz.

Die Videoproduktion findet in Exklusiv-Kooperation mit Kopfundkamera Media / Christopher Bielke statt.

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